Notre politique
Déclaration ESG
ProRecycles’engage à opérer avec intégrité et responsabilité dans tous les aspects de notreentreprise. Nous reconnaissonsl’importance des facteursenvironnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la création de valeur à long terme pour nos parties prenantes, y compris les actionnaires, les employés, les clients et les communautés dans lesquelles nous opérons.
Responsabilité environnementale
Nous sommesdéterminés à minimiser notreempreinteenvironnementaleenréduisant les émissions de carbone, enpréservant les ressources et enpromouvant des pratiques durables. Grâce à l’innovation et à la collaboration, nous nousefforçons de protéger la planète pour les générations futures.
Impact social
Nous accordons la priorité au bien-être et à la sécurité de nosemployés, de nos clients et de noscommunautés. Nous promouvons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notreeffectif et soutenons des initiatives visant à renforcerl’égalitésociale et les opportunités. Nos partenariats avec des organisations locales visent à relever les défissociétaux et à favoriser un changementpositif.
Excellence en matière de gouvernance
Nous maintenons les normes les plus élevéesen matière de gouvernanced’entreprise, de transparence et d’éthique. Notre direction s’engage à promouvoirune culture d’intégrité, d’équité et de responsabilité. Nous évaluonsrégulièrement et affinonsnos pratiques de gouvernance pour garantirleurconformité avec les meilleures pratiques de l’industrie et les exigences réglementaires.
Chez ProRecycle, nous considéronsl’ESGcommefaisantpartieintégrante de notrestratégiecommerciale et fondamentale pour offrirunevaleur durable à long terme. En alignantnosopérations sur les principes ESG, nous visons à générer des résultatspositifs pour nos parties prenantes tout encontribuant à un avenir plus durable et équitable.
Politique de non-discrimination
Conformément à la loifédérale et provinciale, ProRecycle ne discrimine pas sur la base de l’âge, de la couleur, de la croyance, du handicap, de l’identité de genre, des informationsgénétiques, de l’originenationale, de la grossesse, de la race, de la religion, du sexe, de l’orientationsexuelle dans ses programmes, activitésouemploi.
Cette politique interdittoutes les formes de discrimination et de harcèlementillégaux. De plus, cette politique interditd’aiderdélibérément à un acteviolantcette politique et interdit les représaillescontretoutepersonne qui participe de bonne foi à uneactivité protégée en vertu de cette politique. Cette politique prévoitégalementuneindemnisationrapideconforme aux lois locales en matière de discrimination, de harcèlement, de complicité et de représailles.
Tout le personnel de ProRecycle, les superviseurs et le personnel sontresponsables de la réussite du programme de formation annuel de ProRecycle sur la non-discrimination, le harcèlement et les représailles. Le programme de formation estspécifiquementconçu pour son public cible et vise à aider les employé(e)s à comprendrecette politique.
Politique environnementale
ProRecycles’engage à être un leader environnemental dans toutessesactivitéscommerciales. ProRecycleintègre des politiques visant à fournir un lieu de travail sûr et sain tout enprotégeantl’environnement. Avec ces politiques en place, nous croyons que nous pouvonsatteindre un environnementsain et sûr. Nous nousengageons à:
Être un voisinécologiquementresponsable dans la communautéoù nous opérons et corriger tout incident mettanten danger l’environnement.
Assurer l’utilisationresponsable de l’énergie dans l’ensemble de notreactivité, notammentenconservantl’énergie, enaméliorantl’efficacitéénergétique et endonnant la priorité aux énergiesrenouvelables par rapport aux énergies non renouvelableslorsquecelaest possible.
Corrigerrapidementtoute pratique ou condition non conforme à cette politique.